最新职位招聘需求
一、财务总监
年薪范围：（面议）
工作经验：5年以上
学历：本科以上
专业：注册会计师
职位描述：
1.负责制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
2.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
3.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
4.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；
5.督促财务部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。
任职要求：
1.注册会计师专业本科以上学历；
2. 5年以上财务总监岗位职位经验；
3.有上市财务负责人或会计师事务所经验者优先录用；
4.熟悉国家货币及财政政策、熟悉国内资本运作相关制度与流程；
5.熟知相关财税的政策法规并具备出色的财务管理经验；
6.具有优秀的领导能力、良好的组织管理和公关能力，能承受较大工作压力和工作强度。
工作地点：中山
投递简历及联系方式:
联系电话：0760-88297263
电子邮箱：12120793@qq.com
二、人资总监
年薪范围：（面议）
工作经验：5年以上
学历：本科以上
专业：人力资源管理等相关专业
职位描述：
1.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等；
3.拟定公司绩效考核体系、负责推动及落实；
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
5.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6.督办公司重大工作事项的执行与落实，受理重大员工投诉和纠纷；
7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
8.制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘，制定公司培训计划；
9.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，年龄３5－４5岁之间；
2. 5年以上人资总监管理经验，熟悉劳动人事政策及相关法律、法规；
3.能够协调管理层为制定公司发展战略提供相关决策依据，并能全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，控制人力成本；
4.能够带领团队，并对现代企业人力资源管理模式有系统的见解，对各个模块拥有丰富的实践经验，具有良好的工作计划性，执行能力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力。
工作地点：中山
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三、营销总监
年薪范围：（面议）
工作经验：10年以上
学历：本科以上
专业：
职位描述：
1. 参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
7.发展与协同企业与合作伙伴关系；
8.协助上级做好市场危机公关处理；
9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行；
10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
任职要求：
1.本科以上学历，年龄35-45岁之间，10年以上工作经验，5年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力；
2.拥有全程营销管理经验，至少完整操作过2个项目；有多项目营销管控经验优先考虑；
3.具备较强的市场把握和分析能力，以及良好的组织、协调、沟通能力；
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
工作地点：中山
投递简历及联系方式:
[ 中炬高新 ] 2019-1-23