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[ 中炬高新 ] 2019-10-18
全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲活动

厨邦分别在广州和中山分享两场经验


      9月25日的广州白云国际会议中心、27日的中山火炬开发区管委会大会堂,由国家协调劳动关系三方主办,广东省协调劳动关系三方承办的“全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲活动”来到广东,分别在上述两地举办了旨在介绍创建和谐劳动关系模范企业经验的巡讲活动。

       *李建董事长助理在广州站演讲。

      据悉,为进一步弘扬和谐劳动关系价值理念,鼓励广大企业参与构建和谐劳动关系,国家协调劳动关系三方从荣获“第四届全国模范劳动关系和谐企业和工业园区”称号中的342家企业中选拔出60家企业,分成四组,赴全国16个省区开展全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲活动。
      作为国家三方选派出来的厨邦公司与北京牡丹电子、徐州工程机械等公司同组,和广东省协调劳动关系三方选派参讲的广东知名企业广州白云山中一药业、维达纸业(中国)、艾美特电器(深圳)、广州立白等企业的代表一道同台演讲,展现了厨邦公司始终坚持以人为本,把关爱员工、尊重员工、培养员工作为管理工作的重中之重,为企业和员工共同发展创造良好的条件,在和谐劳动关系创建工作上取得了显著成效。

      *李建董事长助理在中山站演讲。


      在中山站,厨邦公司演讲代表,中炬高新董事长助理兼人力资源总监、广东美味鲜调味食品有限公司、广东厨邦有限公司人力资源总监李建第一个登台演讲。演讲结束后接受了中山电视台的专访,他说,企业长青的基石是大量与企业同心同德,聚心聚力的员工,努力让员工感到舒心,自觉关心爱护职工,强化人文关怀,培育健康向上的企业文化,增强职工归属感、成就感,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,打造利益共同体、事业共同体和命运共同体,遵规守信,全面保障职工合法权益。构建和谐的劳动关系对企业的持续稳定发展至关重要。要营造企业的向心力,留住人才,我们推行很多的管理措施或者对员工提出一些要求,员工可以很快掌握和理解,真正做到大家想到一出、一起去努力。他说:“我们意识到,关键点是要尊重员工,尊重每一位员工他的需求,这一点其实不难做到,最难的是持之以恒。目前来看我们做得还不错,效果也比较理想。我们会继续保持通过构建和谐劳动关系,为公司业务快速发展营造良好的内部氛围。” 

(集团办 宣)

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